托尼里尔登是精选博客计划的

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是对问题的成熟反应但有时这是某人所知道的唯一做法。所以做个朋友吧。试着了解一下情况看看你的同事是否有更深层次的问题。他们的消极情绪可能是更大问题的副作用而忽视它可能会导致更大的问题。如果这不起 手机号码数据 作用请不要因为设定自己的界限而感到难过不要纵容同事或在他们进入消极咆哮模式时倾听他们的声音。对于那些除了让别人陷入消极情绪之外不会尝试做任何事情的人来说不置可否的嗯嗯沉默或改变话题都是非常恰当的回应。做一些对你情绪健康的事情来保持心情愉快。在大多数情况下有一个消极的同事是你可以管理的。这可能看起来很困难或者不值得但通过尝试保持。







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